Travailler en Andorre : statuts, démarches et salaire net

Un poste dans une station de ski, une offre dans une banque, une activité de consultant à lancer localement : quel que soit le projet, la même règle s'applique. La Principauté ne fait pas partie de l'Union européenne et n'applique pas la libre circulation des travailleurs : tout étranger, Français compris, doit obtenir une autorisation d'immigration, délivrée dans la limite de quotas annuels. En contrepartie, le salaire minimum atteint 1 568,67 euros par mois depuis juillet 2026 et l'impôt sur le revenu plafonne à 10 %. Voici les statuts possibles, les démarches, le net à attendre et les secteurs qui recrutent.

Peut-on travailler librement en Andorre ?

Non. Le pays contrôle lui-même l'accès à son marché du travail : exercer une profession, salariée ou non, suppose une autorisation d'immigration préalable, quelle que soit la nationalité.

Ressortissants européens : pas de dispense

Contrairement à ce que laisse penser sa proximité avec ses deux voisins, la Principauté n'est pas membre de l'Union européenne. Le passeport français ou espagnol permet d'entrer sur le territoire, pas d'y occuper un poste.

Quotas : un nombre limité de titres chaque année

Le Govern fixe chaque année par règlement le nombre de nouveaux permis qu'il accorde, avec une part réservée aux frontaliers. Ceux destinés aux indépendants relèvent d'un quota distinct. Concrètement, le calendrier d'ouverture de ces quotas conditionne la date à laquelle votre dossier peut être déposé.

Quelles autorisations pour travailler en Andorre ?

La loi qualifiée d'immigration distingue quatre situations, selon que vous y vivez ou non, que votre poste est durable ou saisonnier, et que vous exercez pour un employeur ou pour votre propre compte.

Salarié résident : l'autorisation pour compte d'autrui

C'est la voie la plus courante. L'autorisation de résidence et de travail pour compte d'autrui (per compte d'altri) repose sur une offre ferme et un contrat à durée indéterminée, et s'inscrit dans la limite du quota général. Il permet de s'installer, ouvre droit à l'affiliation à la CASS et, à terme, au renouvellement tant que l'emploi se poursuit.

Frontalier : exercer sur place en vivant en France ou en Espagne

Le frontalier conserve son domicile de l'autre côté de la frontière et la franchit pour se rendre à son poste. Son permis relève lui aussi du quota général et suppose un contrat avec un employeur andorran. Il cotise à la CASS, mais son foyer, ses impôts et une partie de sa couverture santé restent rattachés à son lieu de vie.

Saisonnier : l'autorisation temporaire

Les stations de ski comme Grandvalira, l'hôtellerie et la restauration recrutent chaque hiver et chaque été de nombreux saisonniers. Ils relèvent d'une autorisation temporaire, limitée à la durée de la saison, qui ne permet pas de s'installer durablement.

Indépendant : l'autorisation pour compte propre

Exercer à son compte suppose une autorisation spécifique, attribuée dans la limite d'un quota distinct et soumise à des conditions propres, détaillées plus bas.

Comment obtenir une autorisation de résidence et de travail ?

L'autorisation initiale pour compte d'autrui s'obtient au terme de démarches en six étapes, conduites auprès du Servei d'Immigració (le service de l'immigration du Govern). Ces étapes concernent le salarié ; les autres voies d'installation sont présentées dans notre guide pour obtenir la résidence en Andorre.

Documents à fournir : identité, antécédents, contrat et logement

Parmi les pièces exigées figurent :

• un passeport en cours de validité ou, pour un ressortissant européen, une carte nationale d'identité ;
• un extrait de casier judiciaire du pays d'origine et de celui où vous vivez ;
• le contrat et une attestation des conditions de poste et de rémunération ;
• un justificatif de logement dans le pays : bail, titre de propriété ou attestation d'hébergement ;
• les documents d'état civil, un curriculum vitae et une photographie récente.

Délais et coûts : 190,96 euros de taxe de délivrance

La constitution du dossier concentre l'essentiel des difficultés : pièces étrangères à légaliser ou à traduire, logement à trouver avant même l'octroi, calendrier du quota à anticiper. C'est à ce stade que nos équipes interviennent, en coordination avec l'employeur.

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Travailler en Andorre comme indépendant

Un indépendant ne peut pas simplement s'installer et facturer : il doit obtenir une autorisation pour compte propre (per compte propi), soumise à un quota distinct et à des conditions d'investissement.

Autorisation pour compte propre : quota et conditions

Le décret 75/2026 du 11 mars 2026 ouvre jusqu'à 200 titres de ce type, répartis par catégorie de profession. L'activité s'exerce le plus souvent au travers d'une société locale, dont le demandeur doit détenir plus de 34 % du capital et être administrateur. Dans la voie de l'investissement étranger, il dépose en principe 50 000 euros, non rémunérés, auprès de l'Autorité financière andorrane (AFA), sauf cas d'exemption prévus par la réglementation, et établit sa résidence permanente dans le pays. Depuis la loi 5/2025 du 6 mars 2025 pour la croissance durable et le droit au logement (qui a remplacé l'ancienne loi sur l'investissement étranger), une réservation préalable du permis doit précéder la constitution de la société, détaillée dans notre guide de la création de société en Andorre. La taxe de délivrance de l'autorisation est la même que pour un salarié : 190,96 euros.

Cotisations de l'indépendant : une base liée au salaire moyen

Le travailleur à son compte cotise à la CASS sur une base forfaitaire, exprimée en pourcentage du salaire moyen cotisé par les salariés l'année précédente. Pour 2026, le barème publié par la CASS fixe la base de référence, à 100 %, à 2 672,52 euros par mois, pour une cotisation de 587,95 euros. Des bases réduites sont ouvertes aux revenus nets modestes, ainsi que pendant les 12 premiers mois, sur demande auprès de la caisse.

Salaire, sécurité sociale et impôt : ce que gagne un salarié en Andorre

Les prélèvements sur les revenus du travail sont ici nettement plus légers qu'en France : 6,5 % de cotisations et un impôt sur le revenu nul jusqu'à 24 000 euros de revenu net, puis plafonné à 10 %.

Salaire minimum : 1 568,67 euros brut par mois depuis juillet 2026

Fixé par le Govern, le minimum légal a d'abord été porté à 1 525,33 euros au 1er janvier 2026, puis relevé de 2,8 % à titre exceptionnel, à 1 568,67 euros par mois à compter du 1er juillet 2026.

CASS : 6,5 % à la charge du salarié et une couverture maladie à 75 %

La cotisation s'élève à 22 % de la rémunération brute en 2026 : 6,5 % à la charge du salarié et 15,5 % à la charge de l'employeur, réparties entre la branche générale et la branche retraite. En contrepartie, l'assurance maladie rembourse en principe 75 % des soins courants et 90 % des frais d'hospitalisation.

IRPF : 0 % jusqu'à 24 000 euros, 10 % au maximum

L'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) exonère les premiers 24 000 euros de base imposable. Au-delà, le taux de 10 % est réduit de moitié jusqu'à 40 000 euros, soit 5 % effectifs sur cette tranche. La part salariale des cotisations est déductible, ainsi qu'un forfait pour frais généraux plafonné. Le détail du calcul figure dans notre guide de l'IRPF en Andorre.

Exemple chiffré : 42 000 euros brut par an

Hypothèses : une personne célibataire, sans charge de famille, perçoit 42 000 euros brut par an en 2026 ; par simplicité, seules ses cotisations sont déduites.

Elle conserve ainsi près de 92 % de son brut. Côté français, les seules cotisations salariales absorbent de l'ordre d'un cinquième du brut, avant impôt sur le revenu.

Travailler en Andorre et vivre en France : le statut de frontalier

Garder son domicile de l'autre côté de la frontière tout en occupant un poste andorran est possible avec un permis frontalier. Ce choix fait coexister deux systèmes : la protection sociale andorrane pour l'emploi, le lieu de vie pour le foyer et l'impôt.

Protection sociale : affiliation à la CASS et soins près du domicile

Le frontalier cotise à la CASS comme tout salarié local. Une convention bilatérale de sécurité sociale, applicable sans condition de nationalité, coordonne les deux régimes. Pour se faire soigner près de chez lui, il demande à la caisse le formulaire SE 130-06, qui lui permet de s'inscrire auprès de sa caisse primaire d'assurance maladie et d'y être remboursé.

Impôt : imposition sur place, crédit d'impôt en France

La convention fiscale franco-andorrane du 2 avril 2013 attribue l'imposition des salaires à l'État où l'emploi est exercé (article 14). Le frontalier est donc imposé dans la Principauté, au titre de l'impôt sur le revenu des non-résidents (IRNR) ou, sur option, d'un régime spécial aligné sur les règles de l'IRPF ; un projet de loi de finances pour 2027 prévoit de lui appliquer ce régime automatiquement. Il déclare aussi ces salaires à l'administration de son lieu de vie, où ils ouvrent droit à un crédit d'impôt égal à l'impôt correspondant (article 21). Ils restent toutefois pris en compte pour calculer le taux applicable aux autres revenus du foyer. Les autres effets de ce texte sont détaillés dans notre analyse de la convention fiscale entre la France et l'Andorre.

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Quels secteurs recrutent dans la Principauté ?

L'économie locale repose sur les services : tourisme, commerce, banque et construction concentrent l'essentiel des offres.

Tourisme et commerce : les premiers employeurs

Les stations de ski, Grandvalira en tête, l'hôtellerie et la restauration recrutent pour la saison d'hiver, puis pour l'été. Le commerce, porté par une clientèle internationale attirée par la fiscalité indirecte, embauche toute l'année vendeurs et gestionnaires, dans des enseignes comme la Perfumeria Júlia.

Banque, construction, administration : des profils qualifiés

La banque recherche des profils qualifiés et multilingues ; la construction et l'administration complètent le panorama. Les postes se concentrent à Andorre-la-Vieille (Andorra la Vella) et à Escaldes-Engordany, les deux paroisses centrales.

Où chercher : Servei d'Ocupació et portails d'offres

Le Servei d'Ocupació (le service public de l'emploi) diffuse des offres et accompagne les candidats. Des portails privés, comme Buscofeina ou Treball Andorra, recensent celles des entreprises du secteur privé. Pour les postes saisonniers, les recrutements commencent souvent plusieurs semaines avant l'ouverture de la saison.

Questions fréquentes

Un Français peut-il travailler en Andorre sans autorisation ?

Non. La Principauté n'appliquant pas la libre circulation européenne, tout ressortissant français doit obtenir une autorisation d'immigration, de résident ou de frontalier, avant de prendre son poste.

Peut-on travailler en Andorre et vivre en France ?

Oui, avec un permis frontalier. Le salarié cotise à la CASS, est imposé localement sur ses salaires et bénéficie, dans son pays de résidence, d'un crédit d'impôt égal à l'impôt correspondant.

Quel est le salaire minimum en Andorre en 2026 ?

Il s'élève à 1 568,67 euros brut par mois depuis le 1er juillet 2026, après une hausse exceptionnelle de 2,8 %.

Combien de temps faut-il pour obtenir une autorisation ?

Le délai dépend du traitement du dossier et de l'ouverture des quotas. Sans réponse de l'administration dans un délai de deux mois, la demande est réputée rejetée. La taxe de délivrance de l'autorisation s'élève à 190,96 euros.

Quel impôt paie un résident salarié ?

Il paie l'IRPF : rien jusqu'à 24 000 euros de base imposable, 5 % effectifs jusqu'à 40 000 euros, puis 10 % au-delà. Il cotise en outre 6,5 % de sa rémunération brute à la CASS.